Fundamentos da competência intercultural: Entenda os princípios básicos da competência intercultural e como eles impactam as relações de negócios internacionais. Explore conceitos como valores culturais, comunicação não-verbal, normas sociais, e como esses elementos variam entre diferentes culturas.
Conhecimento de práticas de negócios estrangeiras: Aprenda sobre as práticas de negócios mais comuns em diferentes regiões e como elas podem influenciar a dinâmica das reuniões, negociações e parcerias. O treinamento aborda as nuances de cultura organizacional em mercados-chave, como América do Norte, Europa, Ásia e América Latina.
Habilidades de comunicação: Desenvolva habilidades de comunicação em inglês específicas para contextos multiculturais, como adaptação de estilo de comunicação, tom e escolha de palavras, garantindo polidez, clareza e assertividade na troca de informações com parceiros internacionais.
Estratégias para lidar com desafios interculturais: Aprenda a identificar e superar barreiras interculturais comuns, como diferenças na percepção do tempo, estilos de liderança e tomada de decisão, e níveis de formalidade e hierarquia.
Construção de relacionamentos sólidos com parceiros internacionais: Descubra técnicas para construir e manter relacionamentos de confiança com parceiros internacionais, respeitando e valorizando a diversidade cultural, e promovendo uma colaboração mais produtiva e harmoniosa.
Simulações e role plays multiculturais: Participe de exercícios práticos que simulam interações reais com parceiros de diferentes culturas, ajudando os participantes a aplicarem as técnicas aprendidas em um ambiente seguro e a receber feedback construtivo.
Dinâmicas de reflexão e discussão em grupo: Atividades que promovem a autorreflexão e a troca de experiências entre os participantes, incentivando o desenvolvimento de uma mentalidade global e empática.
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